Pourquoi embaucher en CDI plutôt qu'en CDD ? Le CDD comme le CDI présentent des avantages et des inconvénients. Le choix du contrat de travail dépend de la situation. On... lire la suite →
Les aides à l'embauche pour les employeurs De nombreuses aides sont mises en place pour faciliter l'embauche auprès des employeurs, comme le Contrat Unique d'Insertion (CUI), les aides pour l'emploi... lire la suite →
Quelle gratification verser à votre stagiaire ? Est-ce que ce versement est obligatoire ? Quelle est la réglementation ? Quelles sont les formalités à respecter lorsque vous accueillez un stagiaire... lire la suite →
🫸Refus d'un CDI après un CDD 🚫. Ce qui change au 1er janvier 2024. Est-ce qu'un salarié a le droit de refuser une offre de CDI proposée à la suite... lire la suite →
Le travail le dimanche et ses règlementations D’après le Ministère du Travail, un salarié ne peut pas travailler plus de 6 jours par semaine et doit jouir au minimum d’un... lire la suite →
Prime de partage de la valeur (PPV): comment en faire bénéficier vos salariés ? Afin de soutenir le pouvoir d'achat et protéger le niveau de vie des Français, le Gouvernement... lire la suite →
Cadeaux de Noël à vos clients : les exonérations fiscales possibles 🎁 Déduction sur le bénéfice imposable, récupération de la TVA... Les cadeaux offerts à vos clients à l'occasion des... lire la suite →
La facturation électronique entre entreprises L'obligation de facturation électronique entre les entreprises françaises assujetties à la TVA interviendra à partir de 2026. Elles devront se conformer à des procédures encadrées.... lire la suite →
Versement mobilité : quel montant régler ? Le versement mobilité est une contribution patronale recouvrée par l’Urssaf afin de financer les transports en commun dans les régions, les départements et... lire la suite →
Tout savoir sur le suivi médical mutualisé des salariés à employeurs multiples Suite à la loi Santé de 2022, les salariés occupant des emplois identiques auprès de plusieurs employeurs doivent... lire la suite →