Chèques-vacances en entreprise : un atout RH simple et avantageux Faciles à mettre en place, exonérés de charges et appréciés des salariés, les chèques-vacances sont un levier gagnant-gagnant pour... lire la suite →
Embaucher un apprenti : de nouvelles aides en 2025 ! L'embauche d'un apprenti est une solution gagnant-gagnant, tant pour les entreprises que pour les jeunes en formation. En 2025, plusieurs... lire la suite →
Facturation : quelles sont les mentions obligatoires ? La facture répond à un certain nombre de règles et de nombreuses mentions sont obligatoires. Mais quelles sanctions sont prévues en cas... lire la suite →
Facturation électronique : un accompagnement des entreprises dans le déploiement L’obligation d’émettre et de recevoir des factures électroniques marque un changement majeur pour toutes les entreprises françaises assujetties à la... lire la suite →
Prime à la conversion pour les véhicules d'entreprises individuelles La prime à la conversion est un dispositif mis en place pour encourager l'achat ou la location longue durée de véhicules... lire la suite →
Travailleurs indépendants : sous quelles conditions obtenir la prime d'activité ? La prime d’activité est une prestation sociale destinée à compléter les revenus des travailleurs modestes. Les salariés ne sont... lire la suite →
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La facturation électronique entre entreprises L'obligation de facturation électronique entre les entreprises françaises assujetties à la TVA interviendra à partir de 2026. Elles devront se conformer à des procédures encadrées.... lire la suite →
Le ticket de caisse à la demande Les tickets de caisse et de carte bancaire ne seront plus imprimés systématiquement. Initialement prévue au 1er janvier 2023, puis décalée au 1er... lire la suite →
Tout savoir sur la généralisation de la facture électronique. Facture électronique : quelles sont les mentions obligatoires ? Quelles sanctions sont prévues en cas d'anomalie ? On fait le point.... lire la suite →