L'entretien professionnel L'entretien professionnel vise à accompagner les salariés dans leurs perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. Il vise à recenser les besoins de formation d'un salarié,... lire la suite →

Jobs d'été : embauche d'étudiants L'arrivée de la période estivale est souvent synonyme d'embauche d'étudiants en CDD. Ces jobs d'été obéissent à des règles spécifiques qu'il est temps de se... lire la suite →

Quels délais respecter entre des successions de CDD ? Si le contrat à durée déterminée (CDD) permet d'embaucher des salariés pour faire face à une activité saisonnière, à un accroissement... lire la suite →

Conséquences et obligations en fonction du franchissement des seuils d'effectifs. En fonction de leurs effectifs, les entreprises en France sont soumises à des obligations légales plus ou moins contraignantes.... lire la suite →

Cumul emploi-retraite du salarié : comment ça marche ? Avec le cumul emploi retraite, vous avez la possibilité de reprendre une activité professionnelle pendant votre retraite, sous certaines conditions. En... lire la suite →

Pourquoi embaucher en CDI plutôt qu'en CDD ? Le CDD comme le CDI présentent des avantages et des inconvénients. Le choix du contrat de travail dépend de la situation. On... lire la suite →

Les aides à l'embauche pour les employeurs De nombreuses aides sont mises en place pour faciliter l'embauche auprès des employeurs, comme le Contrat Unique d'Insertion (CUI), les aides pour l'emploi... lire la suite →

Le travail le dimanche et ses règlementations D’après le Ministère du Travail, un salarié ne peut pas travailler plus de 6 jours par semaine et doit jouir au minimum d’un... lire la suite →