Retraite : calcul et validation des trimestres
Pour partir à la retraite, vous devez justifier, tous régimes de base confondus, d’une durée d’assurance minimale. Cette durée d’assurance est déterminée en fonction des périodes (calculées en trimestres) pendant lesquelles l’assuré a cotisé au régime général de Sécurité sociale, mais aussi à d’autres régimes obligatoires (en tant que commerçant ou artisan par exemple).
1- Validation des trimestres : Cotiser un montant minimum
⚠️ Attention : pour valider 1 trimestre, quelle que soit la durée de travail accomplie, il faut avoir cotisé sur une rémunération égale à un montant minimum.
Auparavant et jusqu’en 2014, ce montant s’élevait à 200 fois le Smic horaire au 1er janvier de l’année concernée. Aujourd’hui et depuis le 1er janvier 2014, ce montant minimum est égal à 150 fois le Smic horaire. Peu importe si vous avez gagné cette somme en CDD, en CDI, en intérim… Toute forme de salaire soumis à cotisation au régime général.
Désormais en 2024, il faut avoir gagné un salaire brut, d’au moins :
- 1 747,50 € pour valider 1 trimestre ;
- 3 381 € pour valider 2 trimestres ;
- 5 242,50 € pour valider 3 trimestres ;
- 6 990 € pour valider 4 trimestres.
2- Rémunération et plafond de la Sécurité Sociale : Comprendre la validation des trimestres
⚠️ Attention cependant : pour chaque période de travail, votre rémunération est prise en compte dans la limite du Plafond de la Sécurité sociale. Par exemple, si vous avez gagné 7 000 € en janvier 2024 , on ne retiendra que le plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 3 666 € par mois en 2024 . Si vous ne travaillez plus le restant de l’année, vous aurez donc validé 1 trimestre en 1 mois… mais pas 4 !
Certaines périodes pendant lesquelles on ne cotise pas peuvent néanmoins compter parmi les trimestres validés pour ouvrir droit à la retraite : les périodes de chômage, d’arrêt maladie, de congé parental, du service militaire… Les enfants donnent en outre droit à des trimestres supplémentaires.
3- Durée d’assurance et réformes selon l’année de naissance
Les conditions de durée d’assurance sont liées à votre année de naissance : les réformes récentes ont allongé progressivement le nombre de trimestres requis.
Depuis 2008, les secteurs privé et public ont aligné la durée d’assurance nécessaire pour percevoir le taux plein.
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